聚焦價值 • 落實執行 • 熱情當責 • 突破創新
聚焦價值 • 落實執行
熱情當責 • 突破創新
薪酬制度
-
薪資獎金
除了具市場競爭力的固定月薪,另有三節獎金、年度績效獎金、專利獎金、其他定期與不定期的獎金制度以及與所有員工共享的公司獲利盈餘。
-
假勤制度
除了依法給予各式假別外,另訂有各項優於勞基法的休假制度,例如彈性休假 (黃金週)、志工假等。
-
員工保險
依法給予勞健保之外,所有同仁皆享有團體保險,保險內容包含:壽險、意外險、傷害醫療險、住院醫療險、癌症醫療險。
福利制度
-
健康管理
定期請職醫與職護提供醫療健康相關諮詢,提供員工健康檢查與視障按摩服務、設置維力小站與哺集乳室,推動各項健康促進活動,維護與照顧同仁健康。
-
各項補助
設置員工餐廳、員工汽 / 機車停車場、特約商店,日常提供免費研磨咖啡、點心補給站;各項補助包含生日 / 節慶禮金 / 生育 / 傷病 / 住院 / 婚喪補助等。
-
活動集錦
每年舉辦籃球、羽球、工程師節等團隊活動,還有家庭日、不定期快閃活動、各類講座及社團活動等豐富員工的生活。
職涯發展
-
教育訓練
我們重視培育人才,提供給員工相對應的職能訓練。以及依據職涯發展,提供各階層的主管領導培養計畫,亦鼓勵員工能夠自主進行專業技術的學習訓練。
-
發展舞台
我們重視人才的發展,擁有透明、公開的內部溝通環境以及輪調制度,亦依據組織的需求,提供晉升發展的機會。此外,也有健全的海外派駐制度,提供海外工作機會。