工作在瑞鼎 | 人力資源

聚焦價值 • 落實執行 • 熱情當責 • 突破創新

薪酬制度

薪資獎金

除了具市場競爭力的固定月薪，另有三節獎金、年度績效獎金、智慧財產獎勵金、其他定期與不定期的獎金制度以及與所有員工共享的公司獲利盈餘。

假勤制度

除了依法給予各式假別外，另訂有各項優於勞基法的休假制度，例如彈性休假、志工假等。

員工保險

依法給予勞健保之外，所有同仁皆享有團體保險，保險內容包含：壽險、意外險、傷害醫療險、住院醫療險、癌症醫療險。

福利制度

健康管理

定期請職醫與職護提供醫療健康相關諮詢，提供員工健康檢查與視障按摩服務、設置維力小站與哺集乳室，推動各項健康促進活動，維護與照顧同仁健康。

各項福利

設置員工餐廳、員工汽 / 機車停車場、特約商店，日常提供免費研磨咖啡、點心補給站；各項補助包含生日 / 節慶禮金 / 生育 / 傷病 / 住院 / 婚喪補助等；針對家中育有幼兒之同仁，可申請居家辦公與育兒津貼。

活動集錦

每年舉辦籃球、羽球、工程師節等團隊活動，還有家庭日、不定期快閃活動、各類講座及社團活動等豐富員工的生活。

職涯發展

教育訓練

我們重視培育人才，提供給員工相對應的職能訓練。以及依據職涯發展，提供各階層的主管領導培養計畫，亦鼓勵員工能夠自主進行專業技術的學習訓練。

發展舞台

我們重視人才的發展，擁有透明、公開的內部溝通環境以及輪調制度，亦依據組織的需求，提供晉升發展的機會。此外，也有健全的海外派駐制度，提供海外工作機會。

生活在瑞鼎