永續發展管理委員會
公司治理
永續發展管理委員會
為實踐永續發展目標並強化永續治理,本公司於 2025 年 11 月 4 日 設立永續發展管理委員會(以下簡稱「本委員會」),委員會成員由董事會決議委任,負責統籌推動本公司永續發展相關事務。
本委員會依「上市上櫃公司治理實務守則」第二十七條及「上市上櫃公司永續發展實務守則」第九條之規定設置,並訂定「永續發展管理委員會組織規程」,作為本委員會運作與執行之依據。
委員會職權
- 推動及強化公司永續發展政策、年度計畫及策略等。
- 檢討、追蹤與修訂永續發展執行情形與成效。
- 督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書。
- 督導本公司永續發展守則之業務或其他經董事會決議之永續發展相關工作之執行。
委員會成員
本委員會成員人數不得少於三人,由董事會決議委任之,委員會成員資格應具備企業永續專業知識與能力,且至少㇐名董事參與督導。
委員會成員專業資格與經驗
| 姓名/職稱 | 主要學經歷 | 具備企業永續專業知識與能力 |
|---|---|---|
黃裕國 董事長暨執行長 | • 台灣大學EMBA • 佳世達科技(股)公司總經理 | 🗹產業 🗹科技 🗹行銷 🗹永續發展管理 🗹經營管理及營運判斷能力 🗹會計及財務分析能力 |
溫志堅 總經理 | • 中央大學光電所博士 • 旭曜科技(股)公司產品計劃處處長 | 🗹產業 🗹科技 🗹行銷 🗹永續發展管理 🗹經營管理及營運判斷能力 |
林佩怡 財務中心協理兼公司治理主管 | • 台灣大學EMBA • 達利管理顧問(股)公司經理 | 🗹產業 🗹財務會計 🗹永續發展管理 🗹經營管理及營運判斷能力 🗹會計及財務分析能力 |
吳廼胤 人力資源暨環安衛中心資深處長 | • 中央大學人力資源所碩士 • 友達光電(股)公司人力資源處長 | 🗹永續發展管理 🗹經營管理及營運判斷能力 |
年度工作重點
本委員會每年至少召開㇐次,並得視需要隨時召開會議。
年度工作重點
- 永續發展目標年度執行情形與關鍵成果。
- 永續報告書第三方查證結果與改善重點。
- 年度溫室氣體盤查與減碳管理執行情形。
- 利害關係人關注議題與議合成果。
- 年度永續目標規劃(含 TCFD 重大氣候議題)。
- 永續報告書提報審議。
年度運作情形及重要決議內容
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