工作在瑞鼎 | 人力资源
-
- 人力资源
- 工作在瑞鼎
工作在瑞鼎
聚焦价值 • 落实执行 • 热情当责 • 突破创新
薪酬制度
薪资奖金
除了具市场竞争力的固定月薪，另有三节奖金、年度绩效奖金、专利奖金、其他定期与不定期的奖金制度以及与所有员工共享的公司获利盈余。
假勤制度
除了依法给予各式假别外，另订有各项优于劳基法的休假制度，例如弹性休假 (黄金周)、志工假等。
员工保险
依法给予劳健保之外，所有同仁皆享有团体保险，保险内容包含：寿险、意外险、伤害医疗险、住院医疗险、癌症医疗险。
福利制度
健康管理
定期请职医与职护提供医疗健康相关咨询，提供员工健康检查与视障按摩服务、设置维力小站与哺集乳室，推动各项健康促进活动，维护与照顾同仁健康。
各项补助
设置员工餐厅、员工汽 / 机车停车场、特约商店，日常提供免费研磨咖啡、点心补给站；各项补助包含生日 / 节庆礼金 / 生育 / 伤病 / 住院 / 婚丧补助等。
活动集锦
每年举办篮球、羽球、工程师节等团队活动，还有家庭日、不定期快闪活动、各类讲座及社团活动等丰富员工的生活。
职涯发展
教育训练
我们重视培育人才，提供给员工相对应的职能训练。以及依据职涯发展，提供各阶层的主管领导培养计划，亦鼓励员工能够自主进行专业技术的学习训练。
发展舞台
我们重视人才的发展，拥有透明、公开的内部沟通环境以及轮调制度，亦依据组织的需求，提供晋升发展的机会。此外，也有健全的海外派驻制度，提供海外工作机会。