诚信经营

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政策与规范

诚信经营

本公司将「诚信经营」融入公司核心价值观,作为公司永续经营之最高宗旨,并订定「诚信经营守则」、「诚信经营作业程序及行为指南」及「道德行为准则」,使全体董事、经营团队及员工其行为有所依循,符合道德标准。另依本公司「诚信经营守则」第二十四条之规定,订定「检举及申诉办法」,明确建立本公司检举及申诉管道与调查处理程序,使本公司所制定之「诚信经营守则」得以落实执行。

内部重大信息处理暨防范内线交易管理作业程序

为建立公司良好之内部重大信息处理及公开机制,避免信息不当泄露,且确保本公司对外界发表信息之一致性与正确性,并防制内线交易情事之发生,特制定「内部重大信息处理暨防范内线交易管理作业程序」,以资遵循。

诚信经营落实情形

本公司设置专责单位「诚信经营小组」,隶属于董事会,由人力资源暨环安卫中心与法务组成,负责诚信经营政策与防范方案之制定及监督执行,并定期(至少每年一次)向董事会报告,最近年度提报董事会日期为 2025 年 5 月 6 日,2024 年度未自内外部检举管道收到检举案件。

 
签订诚信条款
  • 本公司对往来之客户及厂商均建立评核机制,并签订廉洁承诺书,明定诚信行为条款及双方的权利义务于合约中,其内容包含遵守诚信经营政策及交易相对人如涉有不诚信行为时,得随时终止或解除契约。销售型供货商须签署「行为准则符合宣告」,了解本公司对责任供应链的具体要求并确实遵守,2023年销售型供货商行为准则签署率达 100%。
  • 员工雇佣合约书中明订要求受雇人遵守公司订定之诚信经营相关政策;2023年度董事及经理人均完成签署「遵循诚信经营政策声明书」。
 
教育训练与倡导
  • 2024年度向全体内部同仁进行「诚信经营与营业秘密」倡导。
  • 每月针对新人进行「诚信经营守则及法律遵循」倡导,完成率达 100%。
  • 于2024年11月5日向全体董事倡导「诚信经营、防范内线交易暨性别平等工作法倡导」,董事及经理人等内部人不得于年度财务报告公告前三十日,和每季财务报告公告前十五日之封闭期间交易股票。自2022年度起,本公司于封闭期间开始一周前,以电子邮件发出通知。
  • 提醒董事及经理人等内部人注意相关规范,执行情形请参阅「防范内线交易」说明
 
防止利益冲突

本公司董事、经理人及其他出席或列席董事会之利害关系人对董事会所列议案,与其自身或其代表之法人有利害关系者,应于当次董事会说明其利害关系之重要内容,如有害于公司利益之虞时,不得加入讨论及表决,且讨论及表决时应予回避,并不得代理其他董事行使其表决权。

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